Об Ярославле

Более 20 штатных опытных преподавателей, прошедших длительную методическую подготовку и обучение у российских и зарубежных экспертов и преподавателей, инновационные учебные программы, просторные аудитории, укомплектованные современными техническими средствами обучения — ключевые конкурентные преимущества нашей бизнес-школы на российском рынке консалтинга и образовательных услуг. Программы нашей бизнес-школы ориентированы на руководителей среднего и высшего звена, сотрудников, работающих с клиентами, специалистов продающих подразделений. Все занятия в бизнес-школе проводятся в форме тренингов, деловых и игр-симуляторов, интерактивных семинаров, рабочих семинаров, рабочих групп. Количество лекционного материала — не более трети учебного времени. Все остальное время участники активно отрабатывают полученные навыки, осваивают новые методы работы, ищут пути решения поставленных задач, в том числе на примерах из собственной деловой практики. Это означает, что каждый выпускник бизнес-школы завершает обучение не только с пониманием того, какие существуют методы работы, но и с их апробацией на проблемах и задачах из своей профессиональной деятельности. Дистанционное обучение Система электронного дистанционного обучения по охвату аудитории до человек и более точек присутствия не имеет аналогов на российском страховом рынке. В библиотеке более 50 курсов собственной разработки, а также более 80 тестов. г. Школа страхового агента Школа страхового агента — это система обучения, в которой проходят подготовку все без исключения сотрудники продающих подразделений — от агента до руководителя страхового отдела.

Преподаватель (бизнес-тренер) в Бизнес-школу Росгосстраха

В ее состав вошли руководители страховых отделов и менеджеры по работе с агентами из филиалов Росгосстраха в Липецке, Белгороде, Воронеже, Волгограде и Ростове. За 10 дней обучения 30 сотрудников компании должны повысить свой уровень знаний в страховом деле, менеджменте и маркетинге. На церемонии открытия руководитель проекта Иветта Колымба сказала: Она не имеет аналогов в отечественном страховании и на рынке образовательных услуг.

Росгосстрах не смог зарегистрировать"Народное каско" в качестве Роспатент отказал в удовлетворении заявления ООО «Росгосстрах» о хотим создать некоммерческую организацию, для того, чтобы школа могла бы нам.

Хорошее дешевым не бывает. Это машина: Сейчас жизнь такая: Это и потребность, и необходимость — постоянно отслеживать изменения на рынке, в экономике, для того чтобы всегда предоставлять качественные и своевременные услуги, обеспечивать коллектив работой и зарплатой. Из крупных изменений, которые произошли за последний год, — централизация системы учета, изменение системы урегулирования убытков, изменения в структуре компании.

Но я всегда говорю, что мы безостановочно изменяем существующие страховые продукты, улучшаем и подстраиваем под текущее состояние рынка текущие потребности клиентов. Например, мы всегда занимались таким популярным продуктом, как страхование имущества. Но были введены и несколько совершенно новых страховых продуктов. Так, в этом году запустили новую систему страхования мобильной техники, которая продается в салонах связи и у ритейлеров в магазинах.

Теперь человек, покупая мобильную технику или цифровой фотоаппарат в этих салонах, может заключить договор страхования. И даже в случае разбоя, если у него на улице отберут купленный телефон, при сообщении в органы милиции он получит страховую сумму, на которую он может купить новый телефон. Этот продукт уже получил широкое распространение: По нему при причинении вреда имуществу одного потерпевшего страховая компания возмещает не более тысяч рублей.

Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Бизнес-школа РГС — главное звено системы тренировок знаний Росгосстрах: Направления подготовки: Переподготовка проводится раз в 1 год. Центральный офис расположен в Москве, филиалы находятся в крупных городах России. Корпоративный университет Выпускники университета — менеджеры, способные продвигать услуги компании на Российском рынке.

Бизнес-школа создана в г. для обучения руководителей системы" Росгосстрах" навыкам управления, коммуникации, развития в области.

Солидный возраст - летие - свидетельствует о зрелости, устойчивости, надежности компании. При этом она очень чутко и оперативно реагирует на малейшие изменения во внешней среде, улавливает свежие тенденции и предлагает клиентам продукты и услуги, даже опережая возникающий спрос. Что позволяет крупнейшему федеральному страховщику действовать столь эффективно? Это естественным образом отражается на финансовых показателях Приморского филиала.

Так, сегодня очень востребован коробочный продукт страхования имущества для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей: Как результат - после сильного наводнения на Дальнем Востоке филиалы компании, включая Приморский, не дожидаясь обращений, стали сами формировать списки клиентов, имущество которых оказалось в зонах подтопления, и готовить дубликаты страховых полисов, понимая, что люди в такой ситуации могли остаться даже без документов.

Более того, представители страховщика сами брали в местных органах власти единую справку на все объекты, не заставляя каждого клиента ходить за подтверждением ущерба, что сняло часть забот с пострадавших людей и повысило скорость страховых выплат. Без преувеличения, оперативный постпродажный сервис является сильной стороной компании. Только представьте: А разветвленная филиальная сеть офисов продаж и центров урегулирования в 32 населенных пунктах Приморья и большой корпус страховых агентов обеспечивают одновременно и доступность страхования, и оперативное урегулирование убытков.

РосГосстрах, бизнес-школа, Ярославский филиал - Ярославль

Награды Друзья, спешим поделиться радостной новостью. Награда присуждается компаниям с максимальным рейтингом согласно результатам исследований, которые проводятся агентством среди компаний банковской и страховой сферы. Общее число подписчиков официальных страничек страховых компаний составляет около 6 тысяч человек. Данный показатель близок к уровню банковского сектора года, поэтому популярность страховых ресурсов в соцсетях можно охарактеризовать как нормальную для начального уровня.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение открытая ( сменная) общеобразовательная школа города Холмска. Основное общее.

На всей территории Советской России было введено государственное имущественное страхование частных хозяйств от пожаров, падежа скота, градобития растительных культур, а также страхование от аварии на путях водного и сухопутного транспорта. Чуть позднее стало проводиться обязательное страхование имущества госпредприятий, арендуемых частными лицами и коллективными хозяйствами. На протяжении долгого времени Госстрах оставался монополистом в страховом деле.

В годы перестройки бывшие территориальные управления Госстраха были преобразованы в самостоятельные юридические лица — государственные страховые фирмы, которые решением российского правительства стали правопреемниками Госстраха. В это же время в нашей стране стали возникать многочисленные частные страховые компании. Это было очень непростое время для компании, в начале х Росгосстрах начал терять свои позиции, недавно образованные страховые компании пытались с помощью агрессивной политики завоевать рынок, который, к слову сказать, только начал формироваться.

Вся система Росгосстраха, сохранившаяся с советских времен, работала разрозненно, с разными подходами к ведению бизнеса. Но, даже несмотря на все эти сложности, Росгосстраху удалось не только выстоять, но и выйти на новый уровень развития. Главное, что компании удалось сохранить уникальную филиальную сеть по всей стране, квалифицированных специалистов, агентов, имеющих колоссальный опыт работы на российском страховом рынке.

Именно это на сегодняшний день — главная наша гордость и неоспоримое конкурентное преимущество. Стратегический инвестор вдохнул в старейшую страховую компанию новую жизнь, Росгосстрах начал динамично развиваться. Была проведена коренная реструктуризация, выстроена новая система управления, разработаны и внедрены общие корпоративные стандарты работы. И сегодня Росгосстрах — это одна большая структура, где все подразделения объединены не только единым брендом, но и общими стандартами работы, а главное — общими целями.

РосГосстрах (бизнес-школа)

Росгосстрах стал одной из первых отечественных компаний, реализующих корпоративные программы по обучению и развитию своего персонала. Качественная подготовка кадров, инвестиции в обучение сотрудников компании - одно из основных направлений стратегии современного Росгосстраха, часть кадровой политики холдинга. И потому уже разработана и функционирует система обучения и развития персонала.

Уже несколько лет РГС работает с вузами г. Ростова-на-Дону, постоянно участвует в ярмарках вакансий, днях карьеры для будущих специалистов. Студенты и выпускники вузов проявляют большой интерес к тем возможностям и профессиональным перспективам, которые открывает для них Росгосстрах.

«Росгосстрах» — лучшая страховая компания для путешествий по . рынка» и радуемся за нашу Бизнес-школу РГС, забравшую статуэтку в номинации.

В рамках школы прошла серия из 10 мастер-классов от профессионалов крупных компаний. Почему он важен для ? Александра рассказала о сложностях в работе , а также поделилась со слушателями своим багажом -инструментов. Второй день -школы, 10 ноября, начался с мастер-класса от представителей Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Тимура Дьячкова и Ольги Лебедевой. Тимур и Ольга рассказали участникам о проекте"Молодежный Кадровый Резерв" и о возможностях стажировки в Смольном.

Также мастер-класс по созданию эффективных презентаций провел Кирилл Пуленков, руководитель по развитию бизнеса на массовом рынке компании МегаФон. Кирилл рассказал о трех компонентах успешной презентации — фактах, образах, дизайне. Светлана в ходе практического упражнения предложила студентам самим попробовать определить уровень мотивации кандидата на телефонном интервью.

Следующий мастер-класс провел Артемий Пономарев, руководитель по маркетингу компании МегаФон. Артемий говорил со слушателями о деловой переписке, а именно о том, как сделать ее максимально эффективной.

РосГосстрах, бизнес-школа в Ярославле

Презентацию открыла главный специалист агентских продаж центрального офиса компании Татьяна Морозова. Основная обязанность специалиста - заключение договоров имущественного и личного страхования с юридическими и физическими лицами. По словам Татьяны, профессия страхового агента имеет перспективы для развития и карьерного роста, а также для расширения социальных связей, так как агент общается с большим количеством новых людей.

Она особо отметила, что ее заинтересованность как руководителя, найти и обучить страховому делу такого сотрудника, который стал бы частью сплоченной команды. Период обучения разный, зависит от индивидуальных особенностей сотрудника. Особое внимание уделяется приобретению навыков работы с клиентами и актуальной базой страховых услуг.

Бизнес-тренер - Кузнецов Михаил Анатольевич. Биография – — Росгосстрах, бизнес-аналитик; – — АК «Сибур», бизнес-.

С ним взаимодействуют во многих отраслях. Это обусловлено отменными эксплуатационными данными изделий: Поэтому их все чаще можно увидеть там, где невозможно применение его аналога из стали. Помимо перечисленных характеристик, равнополочные уголки отличаются долговечностью, переносимостью воздействия как высоких, так и низких температур. Алюминиевый равнополочный уголок обладает высокой устойчивостью к коррозии, ультрафиолетовых лучей, химических жидкостей, кислот и влаги.

При взаимодействии с воздухом на его поверхности возникает окисная пленка, которая играет роль барьера и увеличивает период его эксплуатации. Также на уголки равнополочные может быть нанесено покрытие одним из методов: Разные составы цветовых решений позволяют вписать их в производственный цикл для производства шкафов-купе, гардеробных комнат и прочей домашней мебели. Вышеприведенные нюансы помогут оценить их особенности, анодированные равнополочные уголки пользуются популярностью у многих потребителей - организаций и частных лиц.

Еще одно достоинство заключается в том, что они без каких либо проблем поддаются практически любой механической обработке. Его можно сверлить, шлифовать и придавать ему разлиную форму. Для их скрепления используются саморезы.

АННОО Челябинский Филиал Бизнес-Школы Росгосстрах

Церемония состоялась 24 мая в Мосбизнесцентре. В этом номере мы продолжаем знакомить читателей с обладателями этой престижной награды. Впрочем, ее обладателями могут стать не только страховщики хотя их среди лауреатов, конечно, большинство , но и банки, инвестиционные компании, образовательные и научные учреждения, чья деятельность связана со страховым рынком, а также частные лица, внесшие значительный вклад в развитие национальной страховой отрасли.

Как всегда, на церемонии были отмечены лучшие из лучших в страховом бизнесе. Приятно, что многие лауреаты премии — известнейшие в стране страховые компании. Присуждение им высшей профессиональной награды свидетельствует о том, что лидеры российского финансового рынка вовсе не собираются останавливаться на достигнутом, а продолжают оптимизировать свои стандарты обслуживания клиентов, развивать старые и вводить новые услуги, совершенствовать структуру управления.

Бизнес-школа РГС — главное звено системы тренировок знаний Росгосстрах.

Данные темпы сохранятся на ближайшие лет. Она отметила, что большая часть практикантов — студенты экономических специальностей. Для молодых людей разработана особая схема многоступенчатых практик, когда студент может стажироваться в разных отделах. По словам Е. Штольц, в компании существует два направления деятельности: Страховые продукты, которые предлагает агент, дают человеку чувство защищенности и уверенности в материальном благополучии.

По данным А. В году студенты заключили договор о страховании, в году — договоров, за первое полугодие текущего года — договоров. Для сотрудников создан Корпоративный университет, который готовит менеджеров среднего и высшего звена, владеющих самыми современными и уникальными знаниями и опытом в области страхования, менеджмента и экономики. Он убежден, что качественный труд даже начинающих специалистов должен достойно оплачиваться.

Поэтому условия страховой компании его полностью устраивают. В прошлом году я проходил практику в Федеральной миграционной службе, мне кажется целесообразным разработать ряд страховых услуг для трудовых мигрантов.

Работа в страховании. Как работает со страховыми компаниями агент по страхованию.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!